本网讯(通讯员 周紫晗 )9月13日上午，在巡田乡政府会议室，坐满了一群年轻的干部，他们激情的交谈着，认真的记录着，而该乡领导则在认真细致的讲述着计划生育、扶贫开发、安全生产等相关乡镇工作知识。原来这是该乡正在召开“年轻干部课堂”，为年轻干部“开小灶”，促进年轻干部快速成长，为全乡经济社会发展提供后备力量。

　　巡田乡政府现有7位普通年轻干部，他们的成长成了该乡党委政府的关注的焦点，而乡镇是锻炼磨砺人的摇篮，为了加快他们成长的步伐，该乡党委政府多举措帮助他们成长。一方面采取“一对一帮扶”制度，即每名党政领导帮扶一位年轻普通干部，结成帮扶对子，量体裁衣，传授工作经验，为其成长出谋划策，在环境卫生整治、扶贫建设等重点难点工作中分别由一名党政领导联系指导一名年轻干部所包村，指导并引导其如何更好的开展农村工作。达到“授人以渔”的目的;一方面采取“点联点帮扶”制度，各分管领导联系各下属普通年轻干部，指导其保质保量的完成所负责的那块工作，提高其工作能力和专业素养，分管民政的领导指导民政办主任更好的为五保低保困难群众服务，扶贫领导指导扶贫专干开展好扶贫开发各项工作等;同时采取“片带片帮扶”制度，由各片片长帮扶所属片年轻驻村干部，指导其如何更好的开展村级工作，如何更好地管理好所驻村、处理好村级各种事务，由各片片长带领年轻驻村干部深入农村调解各种矛盾，集中处理村级事物;并且在每周召开一次年轻干部思想工作交流会以及每月组织一次集中学习，交流心得体会，开展批评与自我批评，汲取先进经验，学习党中央相关精神，探讨人生规划从而既达到取长补短、查漏补缺、争先赶优的良好局面，同时让党委政府更好深刻的了解年轻干部的所思所想所学，帮助其制定人生计划;另外该乡大胆任用年轻干部，积极为年轻干部的成长提供平台，使他们的能力得到锻炼，才能得以发挥，激发其工作积极性,为年轻干部成长营造良好的氛围。