本网讯(通讯员 雷易东)8月23日，笔者从回龙寺镇了解到，该镇党委政府经过反复酝酿、广泛征求镇、村干部的意见，于近日印发了《回龙寺镇驻村工作考核实施方案》，对驻村工作各项任务及指标进行量化，确保驻村干部真驻村，并真正解决村内问题。

　　通过集体学习文件，全体驻村干部进一步明确了工作思路及方向，激发了干事创业的劲头，但也感受到前所未有的工作压力。方案对日常工作、群众工作、任务收缴、组织建设等几大块细致设置分值，满分100分，年底时对工作开展情况进行综合打分，对考核结果在85分以下的未三名，下年度不再安排驻村工作;考核结果低于60分的直接评定为驻村工作不称职，下年度不再安排驻村工作。因驻村工作考核而没有被党委政府安排驻村工作的人员必须按要求签到考勤，按镇定统一标准只发考勤费。

　　同时，针对阶段性工作任务，在政府办公楼显眼位置设置相应公布栏，及时公布各驻村干部的工作任务完成进度，既鼓励先进，又激发后进，在各项工作开展中形成你追我赶的良好势头。