本网讯(通讯员 彭小罗 倪建祥)4月8日上午，新宁县交通局组织全体党员干部参加该县禁毒教育基地的学习与观摩。一个个活生生的案例，一张张触目惊心的图片展，一句句道人心弦的警示语……，让全体党员干部在思想上受到了一次彻底的洗礼。

　　为进一步落实抓好廉政建设、改进工作作风，打造一支廉洁高效的党员干部队伍，新宁县交通局制定了“优化党员干部思想、优化廉政食堂结构、优化公用车辆管理、优化上班制度、优化领导责任制、优化绩效考核”的“六个优化”管理制度，促进全局管理走上规范化、科学化、常态化轨道。“优化党员干部思想”即改变原来硬套的会议学习教育，以每月集中参观学习、集体活动为主，以学有所得、建立心得档案库为辅，从而为提高整体教育抓落实奠定坚实的思想基础。“优化廉政食堂结构”即规范用餐制度，实行每人每月22餐就餐制，以报表签字取代买饭票，每天根据上报人数为准就餐，避免“廉政食堂”形式化、商业化和铺张浪费。实施“廉政食堂”与公务接待挂钩，确保实现公务接待“零”开支。“优化公用车辆管理”即制作用车申请票据，进一步明确用车时间、车程、实际耗油量、归还时间等，积极建立公用车辆电子监控系统，严格落实节假日公车入库封存制度。“优化上班制度”即落实每个办公室制作工作去向牌，每个人制作工作岗位牌，实行“挂牌”上岗。对所有党员干部上班情况，实行一日一汇报，同时，杜绝上班“不务正业”。 “优化领导责任制”即加强对领导工作的督促督查，积极推进一周一会议，一周一自评，一周一总结的工作机制，深入剖析每位领导每周的工作汇报和下周工作部署。“优化绩效考核”即不以取得成绩的多少为考核标准，而是对每位党员干部平时的生活作风、工作态度、制度落实、违规违纪等情况，建立一系列考核机制，注重小节彰显个人的绩效成绩。

　　据悉，“六个优化”推行一个月以来，该局取得了良好的工作风貌，激发了广大党员干部的工作积极性，公务接待较去年有了明显的下降，公用车辆得到了严格的监管，基本实现了“零违纪”、“零安全”、“零接待”的工作目标。