县老干部局按照基层党组织建设立足“五个好”要求，从实际出发，着力思路创新，以争创“六型”党组织来丰富深化基层党组织建设的内涵。

　　创建学习型党组织，提高党员干部整体素质。一是建立党总支、党支部、党小组、党员“四级联动”学习体系，深入开展读“百本书”活动，全年开展集中学习活动12次;党组成员、支部书记要精读相关理论性书籍6—8本，开展调研12天，撰写1篇以上调研报告;其他党员干部要精读业务书籍2—4本，撰写调研报告1篇。二是把学习与做好本职工作有机结合，通过举办知识竞赛、笔记展评、经验交流等活动，将所学的理论知识转化为具体工作实践。

　　创建效能型党组织，提升机关工作效率。定期研究制定本单位党建工作规划、计划、制度和措施，通过开展岗位业务知识大练兵，要求全体党员做带头学习的模范、个人素质修养的模范、为老干部服务的模范、爱岗敬业的模范、遵章守纪的模范。

　　创建创新型党组织，推进老干部工作创新。以党员先锋岗示范窗口为抓手，以纪念建党90周年为契机，大胆探索老干部工作中党务工作的新方法，围绕提升创新这一工作目标，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，以创新为动力，以创新谋发展，凝心聚力推进“创新型党组织”创建活动，努力为老干部事业创新发展、率先发展、和谐发展提供有力的支撑。

　　创建服务型党组织，提高服务水平。围绕“做好服务工作，争当老干部贴心人”等内容进行学习讨论，进一步理清思路、明确目标。深入社区和老干部家中，开展“服务百分百，满意争一百”活动塈对老干部百分之百走访、慰问、联系促使党员干部进一步增强服务意识，提高服务水平。

　　创和谐型党组织,共创和谐发展。以人为本，关心关爱党组织内每位成员，尊重党员主体地位，帮助解决各种困难;善于倾听意见建议;坦诚相见、相互尊重、团结协作，整体功能发挥好;积极开展各种丰富多彩的活动，营造健康和谐的团队氛围。

　　创建廉洁型党组织，树立良好管理形象。严格执行《廉洁准则》，筑牢拒腐防变的思想道德防线,建立健全党员干部述职述廉制度、党组织廉政建设监督制度;积极开展廉政文化及党风、党纪教育;算廉政帐暨通过开展系列化、经常化的教育活动，让党员干部算好人生的政治账、经济账、家庭账、亲人帐、生活帐等，牢筑遵纪守法的思想防线。