本网讯(丽玲 雯娟)走进麻林瑶族乡党政办公室，迎面的玻璃门上醒目的张贴着一张标语“严禁干部职工上班时间上网玩游戏、炒股、看电视，打牌”，干部们手捧文件、报纸，学习省、市、县文件精神，了解最新的时事要闻，政务大厅内计生办工作人员正在给群众详细耐心的讲解着计生政策，财政所、国土所工作人员也在紧张有序的开展业务办理……整个机关院内一派争相上进、互相赶超的浓厚氛围，这是该乡深入开展创先争优，狠抓干部作风建设的一个生动缩影。

　　为切实转变干部作风，推动创先争优活动深入开展，夯实全年工作基础，该乡从细微处着手，狠抓干部作风建设，取得了良好成效。一是加强思想建设，提高干部队伍素质。采取集中学与个人学相结合、书本学与实践学相结合的方式，在干部职工中树立“终身学习”的学习理念，实行月底学习制度，积极响应上级号召，开展《学习的力量》、《优化环境之我见》、纪检党风廉政等征文比赛，多形式多渠道筑严干部思想防线，提升干部职工为民服务的业务水平，提高干部队伍整体素质;二是完善规章制度，以制度管人。强化干部管理，完善干部值班考核制度、公务租车制度、财务汇审制度，办好机关食堂，严格落实公务开餐接待制度;三是创新机制，严格考核。该乡年初召开党政联席会议，针对今年实际情况修订了《干部目标管理办法》，新的《干部目标管理办法》突出重点，精简机构，责任细化到人，将全体干部职工分成驻村、办公室、计划生育三片，针对各片工作实际分别制定责任状，细化考核，继续推行村为主目标考核，将各村年底考核与驻村片经费挂钩与干部职工年底考核评优挂钩，提高干部职工的积极性和主观能动性;四是强化监督，多形式展开督查。该乡严格落实邵阳市干部作风建设“十个严禁”，鼓励干部职工相互监督检举，对于违反规定的干部职工处于200元/次的罚款，同时对检举者给予50元/次的奖励，实行每周二集中办公制度，推行“行风评议”制度，由乡纪委牵头，对部门周二办公情况开展督查，作为部门行风评议考核依据，并通报其主管部门;五是扎实开展“两转一建”主题活动。以群众工作站建设为载体，实行“一线工作法”，严格落实工作日签到和住宿制度，要求驻村工作队员每月的8、9、10号必须在村群众工作站办公，每月必须在村住满20晚，活动开展以来，各村群众工作站成员深入基层，掌握村情民意，为群众解决迫切需要解决的问题。