为确保今年村级班子换届顺利进行，2010年12月份以来，巡田乡党委多次召开会议进行谋划，并成立工作组，深入全乡17个行政村，从四个方面着手换届选举前期摸排工作。

　　一是综合评估现任村级干部。结合2010年度乡对村绩效考核工作，着重了解各村级班子在维护社会稳定、产业结构调整、落实上级决策部署等工作中班子成员发挥作用情况;通过座谈了解、民主测评、个别谈话等形式，理清党员干部、群众代表对班子成员的意见和建议，为选准配强村班子掌握准确资料。

　　二是掌握现任村级班子成员的思想动态。通过与班子成员面对面谈心，引导他们充分认识村级干部在带领村民致富和社会发展过程中的重要性，认清当前国家对村级班子成员不断提高待遇的大好政策，鼓励他们安心工作，热忱投入到社会主义新农村建设的大潮中去。

　　三是清理清查村级财务。乡纪委、经管、财政、民政等部门组成联合工作组，对村主要干部的任期经济责任进行全面清查，特别是对群众反映强烈的事项进行重点清查，还干部一个清白，给群众一个明白。

　　四是配足配强村级后备干部。注重从退伍军人、大中专毕业生中选拔表现好、潜力大的进步青年加以培养，做好村级后备干部的储备工作。